Порядок формирования кадрового резерва Судебного департамента

 
Формирование кадрового резерва Судебного департамента осуществляется в порядке, определённом:
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 
Положением о кадровом резерве государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (утв. приказом Судебного департамента от 7 октября 2013 г. № 186).
 
Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Судебного департамента принимается:

•  Комиссией для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурсной комиссией) в порядке, определённом приказом Судебного департамента от 4 декабря 2006 г. № 126;

•  Комиссией для аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента, начальников управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и их заместителей, а также администраторов верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области, автономных округов, окружных (флотских) военных судов (аттестационной комиссией) в порядке, определённом приказом  приказом Судебного департамента от 12 января 2007 г. № 2.

 
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Судебного департамента оформляется правовым актом (приказом) Судебного департамента.
 
 

 
Формирование кадрового резерва осуществляется по должностям гражданской службы, учрежденным в Судебном департаменте, и (или) группам и категориям должностей гражданской службы согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы (утв. Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574).
 
 В кадровый резерв включаются:
 
•  граждане Российской Федерации:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
 
•  гражданские служащие Судебного департамента:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
по результатам аттестации с согласия указанных гражданских служащих;
увольняемые с гражданской службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 8.2 и 8.3 ч.1 ст. 37; ч. 1 ст. 39).